Vacature New Energy Academy: Projectmedewerker (0,4fte/16 uur)
New Energy Academy, onderdeel van New Energy Coalition, is een initiatief van New Energy Coalition, Hanzehogeschool Groningen en Rijksuniversiteit Groningen, om energieonderwijs te stimuleren en studenten bewust te maken van hun rol in de energietransitie. Iedere student speelt nu en in de toekomst een rol in de overgang naar duurzame energie: in communicatie, rechten, economie, kunsten, natuurkunde, en meer. Naast lezingen organiseren we in ons programma excursies, debatten en masterclasses, career events en micro MBA’s. Deelname is gratis.
Meer informatie over New Energy Academy vind je op www.newenergyacademy.org
Meer informatie over New Energy Coalition vind je op www.newenergycoalition.org
Wil jij een bijdrage leveren aan de energietransitie? Heb je sterke organisatorische skills maar kun je ook zeer precies werken? Dan bieden wij je wellicht de bijbaan die je zoekt, waarbij je werkt in een jong team van enthousiaste energie-professionals!
Voor ons team Education & Employability zoeken wij een
Projectmedewerker (0,4fte/16 uur, flexibel in te vullen)
Een energieke bijbaan, waarbij je als projectmedewerker ondersteunende werkzaamheden uitvoert voor de New Energy Academy, ons platform over energietransitie voor studenten en (young) professionals over de hele wereld.
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zijn op zoek naar een student die het team met verschillende uitvoerende taken kan ondersteunen. Hierbij werk je altijd samen met een projectmanager. Affiniteit met het onderwerp ‘energietransitie’ is een vereiste, om zo ook inhoudelijke betrokkenheid te kunnen waarborgen. (Dit betekent niet dat je een energie-gerelateerde opleiding hoeft te volgen.)
Een greep uit het takenpakket: mails beantwoorden met vragen van studenten, aanwezigheidsregistratie bijhouden in een database, voorbereiden van fysieke evenementen, uitzoekwerk voor studenten die een programma hebben gevolgd, promotiematerialen uitzetten binnen onderwijsinstellingen, inrichten van een online platform voor een Career Event, contact met docenten over energie-vakken, analyses maken van evenementbezoekers, etc.
Functie-eisen
Van jou wordt verlangd dat je zelfstandig kunt handelen en over het inzicht beschikt om zelf een werkplanning op te stellen en keuzes te maken. Sommige communicatieve taken vragen om strategisch denken en handelen. Flexibiliteit is vereist met het oog op de evenementenkalender van New Energy Academy.
Je bent:
. Zelfstandig
. Flexibel
. Organisatorisch sterk
. Nauwkeurig
. Digitaal onderlegd, kennis van Microsoft Office (voornamelijk Excel)
. Vloeiend in Nederlands en Engels
. Verbonden (in welke vorm dan ook) met het onderwerp ‘Energietransitie’
Wat bieden we
Je komt in dienst bij New Energy Coalition. We bieden een gevarieerde baan in een informele werksfeer en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris. De datum van indiensttreding is begin april. Het betreft een dienstverband voor 1 jaar, met optie tot verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 3, met een (aanloop)salaris van €1.850 bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
Meer Informatie
Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Thom Horlings (T 06 33 16 54 75 / t.horlings@newenergycoalition.org ) .
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Jeanine Steenbergen, HRM (T 088-1166800 / j.steenbergen@newenergycoalition.org )
Solliciteren
Je kunt solliciteren door vóór woensdag 2 maart een motivatiebrief en CV te sturen naar HRM@newenergycoalition.org .
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 maart.
De organisatie
New Energy Coalition is een voortdurend groeiend netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, overheden en ngo’s die samen werken aan de versnelling van de energietransitie voor een duurzame toekomst. We zijn gevestigd in het Energy Academy Europe-gebouw op Zernike Campus Groningen. Er werken circa 60 medewerkers in verschillende teams en projecten. Voor meer informatie: www.newenergycoalition.org.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
